飲食・外食業界の豊富な求人情報をお届けします

店長候補

入社後、まずはホールやキッチンなどの業務を担当して頂きます。
その後、コスト管理や人事管理など、お店づくりの幅広い業務もお任せしていきますよ。

【具体的には】
各店舗の店長候補としての運営業務
■ 接客・フロア・調理・キッチン業務
■ アルバイト採用・人材教育などの人事管理
■ 販促・資材管理
■ 経費コントロール
その他店舗運営に関するオペレーション業務

■未経験可
■飲食業での経験あれば尚可
■大手チェーン店(他業態可)経験者優遇

東京、神奈川、埼玉、千葉の各店舗

年収300万円～
賞与あり、各種手当あり
※未経験者
※試用期間2～3ヶ月程度有（経験等により異なります）

店長候補（ラーメン）

【フード天職厳選求人】
（1）社員やアルバイトの指導、調理、など、店舗の管理運営業務全般をおこなっていただきます。
（2）ホール業務全般

体育会系な方。
飲食店経験者歓迎。
志を高くもって頑張れる方。

◆都内各店舗

（１）年俸400万　（経験考慮いたします、インセンティブ有り）
（２）月20万以上（インセンティブ有り）　※試用期間1ヶ月あり

店長候補

店舗運営全般　★お客様の満足を最優先しQSC（品質・サービス・清潔さ）に徹底してこだわります

【具体的には】
・調理・ホール業務を通して、店舗運営の仕方を学んで下さい。
・調理・接客を3ヶ月程度でマスターしたら、売上・商材管理といった業務に挑戦。
・店長となり売上・利益・人材育成等で実績をあげ、会社・社会に貢献する人財となって下さい。

【信頼・連携・意識が生み出す「スピード」】
同社のメニューは全て手作り。
多くの料理に「鍋を振る」という手間をかけます。
1人で2つの鍋を操れるようになったとしても
簡単には調理時間は削れません。

“できたてアツアツ”にこだわっており
事前に作り置くことをしていません。
そんな中で「スピード」を生み出しているのが
スタッフ一人ひとりの意識や気遣い
スタッフ同士の信頼・連携です。

例えば洗い物がたまっていれば、率先してカバーする。
材料や調味料が切れそうなら、切れる前にストックへ走る。
料理をお出しした際に、ゴミを拾って戻って来る。
お待ちいただいているお客様がいれば、必ず声をおかけする…。
店長も、わずかな合間を縫って行います。

お客様のために、全員が「スピード」にこだわる。
それが同社の社風です。

■高卒以上
■チェーン店での経験者（ホール、調理問わず）
■中華業態経験者であれば、即戦力として活躍して頂けます。

■新宿、渋谷、池袋、上野
■ほか首都圏各店及び新店
※仕事に集中していただきたいので転居を伴う無理な転勤はありません。
■ほとんどが駅から徒歩5分圏内

月給22?30万円
【年収例】
520万円／店長・27歳…月給32万円＋他賞与
610万円／店長・33歳…月給38万円＋他賞与