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サポートケイのポイント・強み
【ポイント1】豊富な紹介実績！
飲食を経験してきた選任コンサルタントが、これまでに500人以上の方を企業様にご紹介してきました。求職されている方の適正を見極めた上で、ご紹介しているため、望んでいた人材を採用することができたという声を多数いただいております。
求職者の方々の人材キャリア形成をサポートする画期的なシステムを開発するとともに、教育費を削減したい、教育したいが資金が厳しい、という会社様向けにセミナーや助成金を活用したWin-Winになるスキーム提案もさせていただきます。
【ポイント2】的を外さない効果的な求人が可能！
飲食店の仕事を探している方が多く集まっていますので、ミスマッチの原因になりがちな、「なんとなく求人紹介されていたから応募してみた」という応募の可能性が低くなります。
【ポイント3】長く、安心して働いてもらうためにアフターフォロー！
ご紹介させていただいた方が入社したらそこで終わりではなく、入社後も引き続き定期的にアフターフォローを行います。入社直後のお悩みを早めに解決することで、「せっかく採用したのに入社してすぐに辞めてしまう」というリスクを低減させています。
求人依頼の流れ
1.求人のご依頼
求人依頼・お問い合わせフォームよりお問い合わせください。弊社コンサルタントが求人内容を確認させていただきます。
2.ご紹介候補者の選定・打診
弊社の登録者データベースから、御社のご要望にマッチした人材を検索し、打診します。
3.ご紹介、選考
面接日時のセッティングなども弊社にて代行いたします。
4.内定・入社
面接後、企業様、ご紹介した方双方の合意があれば、内定となります。
採用条件の交渉や入社時期の調整も弊社コンサルタントにお任せください。
5.アフターフォロー
ご紹介した方のアフターフォローを行い、御社で長く力を発揮できるようにサポートいたします。
